27/01/18 Sucesso profissional

Saiba quais são as características mais procuradas pelo RH das empresas

O mercado de trabalho vem exigindo cada vez mais dos profissionais. As empresas pedem especializações, pós-graduação, MBA, idiomas, entre outras qualificações, buscando o perfil do profissional moderno. Confira abaixo as cinco características muito apreciadas pelas empresas, na hora de contrata.

Ser proativo
“Já fiz o suficiente pelo que me pagam” ficou no passado. Busque sempre ir além. É preciso entender mais sobre a área de atuação e os colegas, a empresa em que trabalham e também sobre o mercado. Lembre-se: empresas que não crescem dificilmente geram oportunidades e, por consequência, pessoas que não se destacam têm menor chance de promoção.

Oferecer novas perspectivas
O funcionário não deve aceitar de prontidão uma ideia do seu líder, caso não concorde plenamente com a proposta ou que não acredite ser a melhor solução, pois ele precisa de pessoas que pensem, questionem e que não tenham medo de falar.

Sair da zona de conforto
O profissional precisa ter uma visão diferente e tentar de alguma forma ajudar outras áreas da empresa. Deve-se sempre pensar no futuro, tentando identificar os problemas que possam surgir e, assim, promover discussões para evitá-los.

Espírito de equipe
Ter um time que possua diferentes pontos de vista, mas que se respeite e que trabalhe por um objetivo único. Desta forma, com certeza obterá resultados muito mais eficientes, além de conquistar um mar de possibilidades e aprendizados. Ou seja, heterogeneidade e diversidade trazem maior performance.

Inovação
Fale o que pensa, compartilhe suas ideias e arrisque-se. Proponha mudanças, assuma a responsabilidade de colocá-las em prática, não tenha medo de ser diferente. As empresas modernas procuram profissionais com este perfil.
 


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